よくあるご質問FQA

福祉の経験がなくても続けられる環境ですか？

鶴林園では、未経験でも安心して働けるよう、手厚い研修をご用意しています。
内部研修（新入・中途・職位別・委員会・事業所別）での個々に応じたスキルアップ支援や、外部研修の機会を用意し、最新の知識や技術を学べる環境を整えていたりと【職員を支える様々な研修制度】を設けています。

介護職員の負担軽減に対する取り組みは？

特別養護老人ホームでは、職員の負担軽減を図るとともに、利用者様が安全で快適に過ごせるよう、『眠りスキャン』『リアルタイムモニター』『インカム』等の【ICT機器を導入】しています。

給与体系はどうなっていますか？

基本給に加えて、経験年数に応じた能力給、資格手当・処遇改善手当・夜勤手当など【手当も充実】しています。
経験やスキルに応じて給与額は考慮させていただきますので、面接時にご相談ください。

休日や休暇はとれますか？

年間休日は112日となっており、有給取得率も高く、育休・産休・時短勤務など、ワークライフバランスに配慮した職員配置を行っています。【仕事と家庭の両立】がしやすく、長く安心して働ける職場です。

どんな人が働いていますか？

業界未経験の方から、経験豊富なベテランまで、幅広いスタッフが活躍しています。
【20代から60代まで年齢層も様々】で、職員それぞれが自分の個性を活かしながら、自然と笑顔があふれる和気あいあいとした職場です。

どんな行事や取り組みが行われていますか？

「鶴林祭」を始め、お花見・誕生パーティー・喫茶・盆踊り・納涼祭・敬老会・祝賀会・節分・ひな祭りなど、年間を通して、利用者だけでなく【職員も一緒に楽しんでリフレッシュ出来るイベント】を沢山開催しています。

法人概要・沿革Corporate overview